贈賄及び汚職防止ポリシー
| 2017.11_贈賄及び汚職防止ポリシー__anti-bribery_and_corruption_.pdf |
最終更新 11 月 2017
導入
正直、倫理的な方法ですべての業務を実施する銀の光研究の方針です贈収賄と汚職にゼロ。・トレランスのアプローチを取るし ､ すべての事業 ､ 専門的 ､ 公正かつすべてのビジネス取引との関係での整合性を演技し導入と対抗する効果的なシステムの実施にコミットしています贈賄Silver light Researchすべてから同じアプローチを期待する誰と我々はビジネスを行うもの。
このポリシーは ､ 贈収賄と汚職の銀の光研究の位置を設定します。
贈収賄
賄賂は ､ 約束した報酬を提供して ､ またはに商業 ､ 契約、規制または個人的な利点を得るために提供があるので。
賄賂は次のとおりです。
スコープ
このポリシーは ､ すべての銀の光研究の従業員と銀の光研究の代理関係の人 ､ 内すべての地域で我々は動作当社取引までいます。
Silver light Researchポリシー
銀色の光研究は ､ 賄賂や汚職に従事していませんそれは要求 ､ 提供、勧誘、作るまたは任意の支払いや、不法、非倫理的または信頼の違反を表す誘因を受信する任意の従業員またはサードパーティ製Silver light Researchの代理の銀の光研究のポリシーに反しています。
銀光の研究点私たちが運営するすべての地域で ､ 特定またはローカルビジネス慣習に直接関連する法令特に逆らう贈収賄と汚職に関連する ､ すべての法律。
Silver light Researchいない任意の人とビジネスを行うか ､ または社の我々が知っている （または疑う合理的な根拠がある 賄賂や汚職に従事します）。
責任
それぞれのSilver light Research社員はこのポリシーに関して研修を受ける ､ それぞれSilver light Research社員このポリシーの条項の遵守を確保するための責任です to 任意の従業員は ､ このポリシーの条件が遵守されていない正しく考えている場合彼らは管理との懸念を高めるために求める必要があります。
コンプライアンス
このポリシーへの準拠は ､ 適切な効果的なSilver light Research業務および ､ 当社管轄を斟酌比例がとれるように ､ 定期的な見直しの対象となります何人も遵守に係るあらゆる疑惑非 to の このポリシーの条項に懸念をすぐに検討し場合 ､ 適切なアクションが実行されます to このポリシーの条件を観察する失敗懲戒違反を構成する可能性があり ､ 個人民事や刑事訴訟。
導入
正直、倫理的な方法ですべての業務を実施する銀の光研究の方針です贈収賄と汚職にゼロ。・トレランスのアプローチを取るし ､ すべての事業 ､ 専門的 ､ 公正かつすべてのビジネス取引との関係での整合性を演技し導入と対抗する効果的なシステムの実施にコミットしています贈賄Silver light Researchすべてから同じアプローチを期待する誰と我々はビジネスを行うもの。
このポリシーは ､ 贈収賄と汚職の銀の光研究の位置を設定します。
贈収賄
賄賂は ､ 約束した報酬を提供して ､ またはに商業 ､ 契約、規制または個人的な利点を得るために提供があるので。
賄賂は次のとおりです。
- 支払企業の従業員やその家族又は 3 分の 1 のパーティ ､ ビジネス上の優位を確保するため
- ビジネス上の優位を確保するための贈り物 ､ おもてなし、費用お支払い
- ビジネス上の優位を確保するため政治貢献
- セキュリティで保護されたまたはルーチンまたは必要なビジネスアクションを加速させ ､ ファシリテーションの支払いまたは「反動」
スコープ
このポリシーは ､ すべての銀の光研究の従業員と銀の光研究の代理関係の人 ､ 内すべての地域で我々は動作当社取引までいます。
Silver light Researchポリシー
銀色の光研究は ､ 賄賂や汚職に従事していませんそれは要求 ､ 提供、勧誘、作るまたは任意の支払いや、不法、非倫理的または信頼の違反を表す誘因を受信する任意の従業員またはサードパーティ製Silver light Researchの代理の銀の光研究のポリシーに反しています。
銀光の研究点私たちが運営するすべての地域で ､ 特定またはローカルビジネス慣習に直接関連する法令特に逆らう贈収賄と汚職に関連する ､ すべての法律。
Silver light Researchいない任意の人とビジネスを行うか ､ または社の我々が知っている （または疑う合理的な根拠がある 賄賂や汚職に従事します）。
責任
それぞれのSilver light Research社員はこのポリシーに関して研修を受ける ､ それぞれSilver light Research社員このポリシーの条項の遵守を確保するための責任です to 任意の従業員は ､ このポリシーの条件が遵守されていない正しく考えている場合彼らは管理との懸念を高めるために求める必要があります。
コンプライアンス
このポリシーへの準拠は ､ 適切な効果的なSilver light Research業務および ､ 当社管轄を斟酌比例がとれるように ､ 定期的な見直しの対象となります何人も遵守に係るあらゆる疑惑非 to の このポリシーの条項に懸念をすぐに検討し場合 ､ 適切なアクションが実行されます to このポリシーの条件を観察する失敗懲戒違反を構成する可能性があり ､ 個人民事や刑事訴訟。
